一、拓展专员4人

任职要求：

1、年龄25-35岁，大专以上学历；

2、三年以上品牌服装企业市场拓展工作经历；

3、熟悉国内服装市场及品牌加盟、代理等相关流程；

4、沟通协调能力强，具有团队精神，有童装品牌企业工作经历者优先。

二、客服主任: 4人

任职要求：

1、年龄20-32岁，高中(专)以上学历；

2、两年以上品牌服装企业客服工作经验；

3、熟悉各类电脑办公软件，普通话标准。

三、营销部经理 2人

任职要求：

1、年龄32—45岁，大专以上学历，市场营销等相关专业；

2、八年以上品牌服装企业市场营销工作经验，五年以上同职工作经历；

3、熟悉国内服装市场，对各营销渠道的维护、拓展及管理有丰富的经验。有婴童装品牌企业营销工作经验优先；

4、沟通协调能力强，具有团队精神。

四、生产跟单专员 2人

任职要求：

1、年龄25-35岁，高中(专)以上学历；

2、三年以上服装企业跟单工作经历,对生产订单,面/辅料及生产货期等方面的跟进有较丰富的经验；

3、熟悉电脑各类办公软件,沟通协调能力强，具有团队合作精神。

五、印绣花跟单1人

任职要求：

1、年龄25-35岁，高中(专)学历；

2、两年以上服装企业印锈花跟单工作经验；

3、熟悉电脑各类办公软件,沟通协调能力强，具有团队合作精神。

六、前台文员2人

任职要求：

1、限女性,年龄18—25岁，高中(专)以上学历；                            

2、身高158CM以上，普通话标准，形象好，气质佳；                      

3、应届毕业生优先考虑。                

七、人事文员2人

任职要求：

1、限女性,年龄18-35岁，高(中)专以上学历,办公软件操作熟练；

2、一年以上人事文员工作经历.对人事考勤、员工入离职手续的办理、劳动合同、人事档案的管理等有一定的经验；

3、熟练操作各类电脑办公软件,有一定的沟通能力,有服装企业工作经历优先。

八、统计4人

任职要求：

1、限女性，年龄18-35岁,高中（专）以上学历；

2、两年以上服装企业统计工作经验；

3、熟练操作电脑各类办公软件，具有一定的沟通能力。

九、平面设计师2人

任职要求：

1、年龄25-35岁,大专以上学历,工艺设计等相关专业；

2、两年以上包装类平面设计工作经验,熟练使用相关设计软件；

3、沟通协调能力强，具有团队意识和敬业精神。

十、服装设计师4

任职要求：

1、年龄25—35岁，大专以上学历，服装设计类相关专业；

2、两年以上服装设计工作经历,有童装设计工作经验优先；

3、熟练操作各类电脑办公设计软件;

4、工作认真、敬业，具有团队精神。

十一、设计助理4人

任职要求：

1、年龄20-30岁,大专以上学历,服装设计相关专业;

2、一年以上服装企业设计助理工作经历;

3、熟练使用各类电脑办公、设计软件,有一定的沟通能力。

十二、仓库主管1人

任职要求：

1、年龄25—45岁，高中以上学历；                                        

2、工作认真、敬业，能吃苦耐劳，数字观念强；                                

3、有服装企业面料仓管理工作经验优先。

十三、成品QC1人

 任职要求：

1、年龄28-45岁,三年以上品牌服装品质检验工作经历;

2、对车缝、尾部等制作工艺检验有较丰富的经验;

另：招辅料QC1名,印(绣)花QC1名。

.十四、IE专员2人

任职要求：

1、年龄28-45岁,精通服装企业生产工序、编排、工时计算，对工序/工时核价有一定的经验；

2、三年以上品牌服装企业同职工作经历优先;

3、熟练使用各类电脑办公软件,有一定的沟通能力。

十五、空间设计师2人

任职要求：

1、年龄25-38岁,大专以上学历;工程设计类相关专业;

2、三年以上品牌服装企业店面形象设计工作经历;

3、熟练使用各类电脑办公软件,有一定的沟通能力。

十六、仓务员5人

任职要求：

1、限男性,年龄18—40岁,能吃苦耐劳.服从工作安排;

2、一年以上制衣厂仓管员工作经验优先。